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Présentation

Vos avantages

- Notre expertise dans le contexte socio-professionnel luxembourgeois
- Nos consultants seniors
- Notre pluridisciplinarité
- Notre approche sur-mesure
- Nos méthodes de travail
- Notre orientation résultat à effet durable
- Nos partenaires de réseau national et international

Nos collaborateurs

Notre équipe est composée de deux collaborateurs ainsi que d'un réseau de consultants indépendants.
- Jeff Kintzelé - Volha Vysotskaya

Nos langues d'intervention

La société intervient en luxembourgeois, français, allemand et anglais.

Membre affilié auprès du

MLQ

Coordonnées administratives

- Numéro du registre de commerce: RC B77 372
- Numéro de TVA: LU18558722
- Numéro FPC: 94528 (Organisme de formation professionnelle continue)

Formations

- Vente
- Gestion des ressources humaines
- Développement personnel
- Management
- Sécurité de l'information
- Progiciels E.R.P. (Entreprise Resources Planning)
- Responsabilité sociale d'entreprise
- Santé au travail
- Communication interculturelle
- Aspects juridiques

Des formations dans d'autres domaines peuvent être organisées sur demande du client.

Etudes, évaluations, audits

- Audit organisationnel
- Développement de plans stratégiques
- Etudes prospectives, analyses sociologiques
- Evaluation de projets
- Mise en place de programmes RSE

Comment trouver des formations utiles ?

Dans le milieu professionnel, la concurrence est toujours présente. Cela se fait bien entendu ressentir à tous les niveaux. Si les dirigeants et le conseil d’administration font le maximum pour rendre la société compétitive face aux entreprises concurrentes, les employés quant à eux réalisent des prouesses pour montrer aux managers leurs performances et justifier leurs places dans l’entreprise. Pour y parvenir, ils doivent montrer leurs compétences et en même temps acquérir les connaissances nécessaires pour être remarqués et être force de proposition pour la société.

Que faut-il chercher ?

Lorsque l’on recherche à se cultiver, se documenter ou acquérir de nouvelles données, la meilleure chose à faire serait bien entendu de se renseigner sur l’utilité de ces informations. Il n’est pas nécessaire de rappeler que ces dernières doivent être liées au domaine d’application qui intéresse le travailleur. Cela peut bien entendu être en rapport avec les données techniques du travail, les moyens à mettre en œuvre pour améliorer sa productivité. Toutes les informations susceptibles de devenir des atouts sont à prendre pour le travailleur qui a besoin de rester concurrentiel par rapport à ses collègues.

Où chercher les formations nécessaires ?

Une fois les connaissances voulues ciblées, trouver un moyen de les acquérir est plus aisé. De nombreuses possibilités s’offrent aux personnes qui souhaitent enrichir leurs savoirs. Il y a la possibilité de faire des recherches sur internet et profiter ainsi de toutes les ressources disponibles qu’elles soient payantes ou gratuites. Ceux qui ont l’avantage de côtoyer des personnes ayant les mêmes objectifs pourront quant à eux organiser des séances d’échanges pour accélérer les transferts de compétences entre eux.

Se faire aider par des consultants, la solution la plus simple

Des consultants se sont spécialisés dans la gestion et l’optimisation des ressources humaines, il est plus pratique de s’adresser directement à eux étant donné qu’ils ont de l’expérience et sont en mesure de donner à une personne tout ce dont celle-ci a besoin pour briller dans le monde du travail, cela implique même les formations auxquelles la personne intéressée n’y a pas pensé.